fifa14热刺整容:集團公司人才隊伍建設經驗交流材料

人才是企業的核心競爭力。XXXX堅持黨管人才原則,聚社會英才而用之,大力實施人才強企戰略,實行積極、開放、有效的人才政策,堅持培養與引進相結合建設人才隊伍,為打造XXXXX奮斗目標,提供有力的人才支撐?! ∫?、適應新常態,堅持標準引進人才?! XX充分認識到實施人才強企戰略和新時期加強人才工作的重要性和緊迫性,制定了《人才隊伍建設規劃》,建立人才管理責任制,采取培養人才和引進人才兩條腿走路的辦法,面向社會引進緊缺人才。一是依托招聘引進人才。充分運用公司員工推薦、校園招聘、網絡招聘、人才交流會、上級部門的大力支持與幫助等多種形式,引進企業緊缺人才。僅2017年,XX引進各類人才XXX人,其中新招收高校畢業生XXX人,本科XXX人,大專XXX人。二是依托企業引進人才。XXXX充分發揮在人才引進、使用中的主體作用,加大了人才投入力度,結合單位發展需求,大力引進發展急需的高、精、尖緊缺實用人才。三是依托項目引進人才。重點圍繞XXXX,把引進人才與引進項目結合起來,通過項目引才和聚才,做到在洽談項目中洽談人才,在考察項目中關注人才,并圍繞項目建設需求引進人才、集聚人才,實現項目引進和人才引進的雙豐收。XXX目前,XXX有中專以上學歷
瀏覽次數:  更新時間:2018-05-06 19:38:06
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